现在是互联网和移动互联网时代了，足疗养生行业也要与时俱进，因此，许多品牌门店都开始使用足疗店管理软件了！

许多足疗门店经常会遇到一个问题，那就是有着雄厚的技师团队，管理也很到位，顾客上门也都说好，可是整体的业绩就是上不去，团队也没什么动力。在分析过之后，很多门店面临的都是差不多的问题，那就是管理层臃肿，人力成本过高，最重要的是，缺乏一个良好的绩效考核机制。

在这样的情况下，这些门店需要的是使用足浴店管理系统中的员工管理功能。使用员工管理功能，其实可以有效降低管理成本，门店根本就不需要太多的管理人员了，自然可以降低成本。

除此之外，门店可以根据门店的客流量还有顾客的男女比例之类的情况，判断门店究竟需要多少技师和后勤人员，将工作不积极，得过且过的员工精简出去，降低人力成本的同时，提升员工的工作效率。

最重要的是，要有个合理的员工绩效考核规则。在管理软件上设置员工的提成比例，员工做出的业绩越高，提成也就越高，可以实现分段提成比例设置。而员工的考勤，还有其他方面的工作状态，都会被软件忠实地记录下来，成为员工绩效考核的依据，通过这些，可以有效提升员工的工作效率，自然能够给门店带来更多的利润。

梅卡足疗店管理软件即可将门店、员工、顾客、管理层各个环节都关联在一起，无论是拓客还是营销，不管是员工的绩效考核，还是门店的财务管理，一切都尽在掌握！